求人情報から職場の雰囲気を知る
職場の雰囲気を気軽に知れる1つのポイントが、求人情報になります。
求人情報の書かれ方などをチェックすることで、どんな人がいるのか、どんな職場なのか、ある程度判断することが出来るでしょう。
例えば、アットホームな職場です、主婦が多い職場です、と言うように具体的に書かれて居る事もあれば、求人情報の写真を見て判断できる事もあります。
写真に人が乗っている場合や、求人情報のPRコメントなどを見るだけで判断できる事もありますので、チェックして見ると良いでしょう。
面接官をみてチェック
面接の際に、実際に企業を訪れる事で、面接官を始め、実際に働いている人を見て、職場の雰囲気を知ることが可能です。
面接官は特に、職場を代表する存在、職場の雰囲気を作る一人ですので、どんな人かキチンとチェックしておきましょう。
身だしなみはしっかりしているか、どんな話し方で、どんな表情なのか、どんな声質なのかなどをチェックすることで、その人の日頃の生活を想像することが大切です。
あまりにもくたびれた服装をしている、クマができて疲れ切った顔をしている等の場合は、自分もそこで働くとそうなる可能性がありますので、注意した方が良いでしょう。
また、会社に清潔感があるかどうかなども大切なポイント。
ゴミが落ちているにも関わらず放置しているような会社は、何かと荒んでいる可能性が高いため、注意が必要です。
企業サイトで経営理念などをチェック
企業サイトをチェックすると、企業理念や経営理念、スタッフの声などをチェック出来る場合もあります。
特に、働いている人の声を確認出来る場合は、熟読することで、より職場の雰囲気を掴みやすくなるでしょう。
サイトによっては他にも、働く際の1日のスケジュール目安などを提示している場合もあります。
全く同じ通りに行くという事は少ないですが、ある程度生活の目安を立てられやすくなり、自分が働いている所を想像しやすくなるため、就職をしてから、理想と現実のギャップに苦しめられる事が少ないでしょう。