見た目で採用率が大幅に変わる！
就職に限らず、見た目という物は、人生の大半を左右すると言っても過言では無い重要なポイントです。
非常に顕著な傾向ですが、いわゆる美人、イケメンの人は、就活でも非常に有利に、採用率も大幅にアップする傾向があるでしょう。
とはいえ、美人やイケメンしか採用されないという事では無く、あくまで、最低限の身だしなみを整えられているかどうか、が重要なポイントになります。
身だしなみが整っていない美人と、身だしなみがキチンとしている普通な人が並んで居たら、採用されるのは確実に後者です。
社会人として仕事をするのにふさわしいルックスかどうかが重要なポイントになりますので、面接の段階で、キチンと学んで臨みましょう。
見た目が全てという事ではありませんが、中身がそこまで変わらないのであれば特に、身だしなみがキチンとしている方を採用する傾向にあるのが、社会というものです。
もちろん企業によっても異なりますが、見た目で落とされる事が無いように、一社会人としてふさわしい、最低限の身だしなみマナーを守るようにしましょう。
印象の良い髪型と服装のポイントは？
身だしなみを整える際には、基本的な部分を抑えることが大切です。
身だしなみの大半を占めるのは、髪型と服装になります。
男女で気を付けるべき点が異なりますので、面接前にキチンと確認をしておきましょう。
参考URL： http://kenjasyukatsu.com/archives/1384
まず男性の場合ですが、男性は髪型は短髪、カラーは黒髪で、顔が髪で隠れてしまわないように、キチンとセットをしていくことが大切です。
とはいえ、あまりにもかっちりとまとめたオールバッグなどは、印象が悪くなりますので、爽やかにみえるように、ナチュラルにセットしていきましょう。
がちがちに固めた髪型は、印象がダウンする可能性が高いので、注意が必要です。
男性の服装は、リクルートスーツなど、ブラックスーツが基本になります。
オフィスカジュアルの場合は、ジャケットにパンツスタイルなど、さっぱりとしたスタイルを心がけて下さい。
ネクタイはシンプルに、紺色やパステルカラーなど、爽やかなイメージ、真面目なイメージをつけられるデザインを選択します。
靴は必ず、スーツに合わせられる革靴です。
普段スニーカーしか履いていないという男性の場合は、靴擦れをする可能性が有るため、事前に履く練習をしておきましょう。
女性の場合は、髪が長い方は必ず、1つにまとめて、髪が顔にかからないようにしましょう。
ショート、ロング共に、パーマなどはかけず、ストレートが理想です。
髪色は黒、もしくは暗めの茶色などにして、出来るだけ黒に近いカラーを選択して下さい。
服装は男性と同じく、黒のリクルートスーツが基本となります。
オフィスカジュアルと言われた際には、ブラウスにひざ丈スカート、ジャケットなど、爽やかにみえる、シンプルなオフィスカジュアルを心がける事が大切です。
また、素足は失礼に値しますので、必ず肌色のストッキングを着用して下さい。
靴は黒のスーツ用パンプスが基本です。
このように、男性女性で気を付けるべきポイントが少し異なります。
男女ともに注意をしないといけない共通事項もありますので、就活準備をする際には、身だしなみの点も必ず確認をしておきましょう。